Федеральным законом от 27 ноября 2023 года № 548-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», а также признаны утратившими силу статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“ и о приостановлении действия ее отдельных положений». С 2025 года установлено обязательное соотношение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и медианной заработной платы, которое составляет не менее 48%. В соответствии с внесёнными изменениями, с 1 января 2026 года МРОТ будет установлен в размере 27 093 рублей, что эквивалентно 48% медианной заработной платы за предыдущий год. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата), медианная заработная плата за 2024 год составляет 56 443 рубля.
Новости · 10.12.2025
С 1 января 2026 года в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 27 093 рублей в месяц
Больше новостей в Telegram
Подписывайтесь на канал ЭТП «Спецтендер» — короткие разборы, практика и кейсы.
Похожие новости
Новости
19.05.2026
ФАС проверит соблюдение сроков оплаты МСП за 2025–2026 годы
Новости
15.04.2026
Обзор практики ФАС за Q1 2026: что важно знать
Новости
18.05.2026
ЭТП «СПЕЦТЕНДЕР» посетила XXI форум-выставку «ГОСЗАКАЗ» в Сколково
Новости
03.05.2026
Главные изменения в закупках 2026: цифровой контракт, дробление, антидемпинг, доверенное ПО
Новости
22.04.2026
Цифровизация закупок в 2026 году: что внедряют, что уходит
Новости
10.04.2026
ЕАЭС расширил перечень и уточнил критерии происхождения товаров для госзакупок: что меняется с 15 апреля 2026 года
Остались вопросы?
Наш клиентский отдел работает ежедневно с 09:00 до 21:00 МСК. Звоните или оставьте заявку — ответим в течение 5 минут.