Федеральным законом от 27 ноября 2023 года № 548-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», а также признаны утратившими силу статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“ и о приостановлении действия ее отдельных положений». С 2025 года установлено обязательное соотношение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и медианной заработной платы, которое составляет не менее 48%. В соответствии с внесёнными изменениями, с 1 января 2026 года МРОТ будет установлен в размере 27 093 рублей, что эквивалентно 48% медианной заработной платы за предыдущий год. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата), медианная заработная плата за 2024 год составляет 56 443 рубля.
Новости · 10.12.2025
С 1 января 2026 года в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 27 093 рублей в месяц
Больше новостей в Telegram
Подписывайтесь на канал ЭТП «Спецтендер» — короткие разборы, практика и кейсы.
Похожие новости
Новости
19.05.2026
ФАС проверит соблюдение сроков оплаты МСП за 2025–2026 годы
Новости
18.05.2026
ЭТП «СПЕЦТЕНДЕР» посетила XXI форум-выставку «ГОСЗАКАЗ» в Сколково
Новости
04.08.2026
Госзакупки в июле 2026: нацрежим и контракты
Новости
03.07.2026
Переходный порядок оплаты контрактов по пп. 4 и 5 ч. 1 ст. 93 Закона № 44‑ФЗ: позиция Минфина с 01.07.2026
Новости
04.06.2026
Учет малых закупок в реестре контрактов: что изменится с 1 июля 2026 года
Новости
04.06.2026
Как учитывать национальный режим при обосновании НМЦК: позиция Минфина от 22.05.2026
Остались вопросы?
Наш клиентский отдел работает ежедневно с 09:00 до 21:00 МСК. Звоните или оставьте заявку — ответим в течение 5 минут.